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えっ!?フォロー3カ月のみの厳しい現実・・・。40代転職

こんばんは。

旦那が解雇されてから1か月半が経ちました。

前回もご紹介しましたが、エージェントを活用しています。

40歳の男性の転職は、採用20%と言われたそうです。

厳しい現実です。。。(;´Д`)

エージェントを経由しない転職サイトでの申し込みは、ほぼ100%の確率で
落ちています。

✅不採用理由(面接)
・業種が違い過ぎる。
・役職が欲しかった。
・他に良い人がいた。  等です。

40代の転職で、経験・役職・能力が伴っていないと厳しい現実が待っています。

その中でも、やはりエージェントを利用するのが面接への一番の近道になっています。

面接をしてもらえなけれえば、チャンスさえものにできないので絶対!活用すべきです!

しかしながら、注意事項があります!

✅大手転職エージェントは、いつまでも手厚いサポートはしてくれません!!
基本的には、3カ月間です。
これ以降は、案件等がなくなれば手薄になることもあると・・・。


※通常の転職であれば、在職中から活動しますし、失業手当は120日(35歳未満)なので、
3カ月のフォローは妥当なのなかと思います。

しかし、我が家の場合は、諭旨解雇のため、失業手当は270日間もらえますが、
年齢的にも、退職理由により、再就職リスクも高いため、一斉にエージェントに登録するのは得策じゃないです。

ということは!
一斉に転職エージェントに登録すると、
全部がほぼ同時期にサポートが終了してしまいます(;´Д`)


なので、期間をずらしながら活用することがオススメ!?

旦那はそのような対応しており、大手を徐々に攻めています。



✅再就職のためには、就職エージェントの力が必須です☆彡
転職の状況・企業情報であったり、履歴書の書き方等の修正をしてくれますし、仲介をしてくれるので面接へ最短で進むことができます。
年齢が高い方は、通常の転職サイトでは年齢で落とされる可能性がかなり高いため、特に活用をした方が良いです!








✔応援してくれると嬉しいです(⋈◍>◡<◍)。✧♡

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